• Elaboração de quadro de funcionários;
  • Escalas de revezamento de folgas;
  • Controle das horas extras;
  • Programação anual de férias,
  • Emissão de cartões de ponto;
  • Registro, admissão e demissão;
  • Processamento de folha de pagamento;
  • Entrevistas e seleção de candidatos;

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